第二部分 社会责任报告

一、关于公司

1、公司简介

山东国茂冶金材料有限公司 是一家专业服务于钢铁企业的耐火材料专用生产厂家，公司始创于1994年，坐落于齐鲁孝乡——山东省淄博市博山区。濒临G25长深高速和G205国道，交通便利。注册资金13160万元，占地面积8万平方米。

公司主营连铸用耐火材料、保护渣、覆盖剂等产品的生产、销售，工程服务及冶金材料施工和相关钢结构的加工。主要产品有：连铸结晶器保护渣、中间包和钢包覆盖剂、精炼渣、脱氧剂、连铸中间包用永久层浇注料、工作层干式料和涂抹料、稳流器、挡渣墙、挡渣坝等预制件、中间包盖、钢包盖（全流程加盖用）。

我们坚持深耕不缀，实业报国，先后被授予“山东省企业技术中心”，“山东省企业信誉等级AAA级企业”，“高新技术企业”，山东省“专精特新”中小企业，“山东省创新型中小企业”“山东省服务型制造示范企业”，工信部授予“行业规范生产线”，荣获山东省数字经济“晨星工厂”等荣誉称号，企业具备冶金工程施工总承包贰级资质。

2、组织结构

3、企业文化

公司愿景：打造国际一流冶金服务型企业，实现公司和员工共同发展。 

企业使命：专业化集成化服务冶金行业，助中国走向钢铁强国。

核心价值观：服务服从，诚心诚信。

精神：团结实干，创新超越。

4、社会责任理念

公司坚持把社会责任融入到公司经营理念和核心价值中，在不停追求公司发展的同时，兼备回报社会，侧重公司的社会价值，践行公司的社会责任。公司将社会责任作为持续发展的根本价值观点，增强对社会的责任感和使命感，将执行社会责任作为可持续发展和提高核

心竞争力的重要措施，使其与公司发展战略、生产经营和公司文化相交融，努力实现公司发展与员工成长、生态环保、社会和睦的协调一致。

5、社会责任目标

5.1员工权益保护：

公司尊重员工与文化权利，正确处理劳动关系，构建和谐、适宜、安全、健康的工作环境，关注员工职业发展与健康福利保障，实现企业与员工共同发展。主要表现为：

（1）平等就业

公司在招聘、晋升、薪酬等方面贯彻公平、公正、透明的原则，让员工有平等的机会获得工作和发展。

（2）劳动报酬

公司严格按照国家法律法规和劳动合同的约定，及时足额支付员工的劳动报酬，并保证同工同酬，让员工的劳动价值得到合理体现。

（3）安全卫生

公司关注员工的安全和健康，建立健全安全卫生管理制度，确保工作场所的安全卫生条件符合国家法律法规和行业标准的要求。并采取必要的防护措施，预防职业病和工伤事故的发生，保障员工的人身安全和健康。

（4）福利

公司不断完善的福利制度，为员工提供多元化的福利项目，如餐补、高温补助、带薪休假、生日福利、员工团建等。

（5）教育培训

公司重视员工的教育培训工作，为员工提供各种形式的培训和学习机会。通过教育培训，提高员工的综合素质和专业能力，促进员工的个人发展。

（6）民主权利

公司尊重员工的民主权利，建立健全工会和职工代表大会等组织，为员工参与企业的管理和决策提供平台。

6、所取得的主要荣誉

被授予“山东省企业技术中心”，“山东省企业信誉等级AAA级企业”，“高新技术企业”，山东省“专精特新”中小企业，“山东省创新型中小企业”“山东省服务型制造示范企业”，工信部授予“行业规范生产线”，荣获山东省数字经济“晨星工厂”等荣誉称号，企业具备冶金工程施工总承包贰级资质。

二、企业经营责任

1、经营成果展示

2024年山东国茂冶金材料有限公司实现1-12月产值24033.16万元。公司始终把依法纳税作为企业最好的诚信名片，税务管理从细微处入手，把强化财务管理，保障依法纳税作为践行企业社会责任的重要工作。

2、强化经营管理体系

做好人才梯队建设，提升团队整体素质。坚持内部培养与外部引进相结合，着力建立一支专业能力强、能提供系统解决方案的高素质队伍。并要提高站位和格局，逐年储备的人才。搭建集成、灵活的职能管控体系。财务、风控、运管、储运、综合等条线搭建系统完善的管理体系及顺畅高效的沟通协调机制，跟进各项制度的执行与修订，优化完善各项制度流程，先实现“有”，再实现“全”，最后实现“精”，切实提高对子公司的强管控能力。建立健全考核激励机制。完善关键人员的绩效指标，并与年度计划挂钩。职能部门强化重点工作考核，业务部门实施赛马机制，营造争先创优、比学赶超的良好氛围。

三、社会责任履行情况

1、安全责任

在当前社会责任履行的大环境下，企业实施安全制度显得尤为重要。企业为确保员工安全加强了对设备的定期检修和维护，来确保生产过程中不存在任何安全隐患；同时，积极与政府监管部门的沟通和合作，及时了解安全生产相关政策和法规的变化。

在企业安全方面不仅建立了完善的生产安全管理制度，还通过定期安全知识培训、举行消防演习等方式，提升员工安全意识，确保生产过程中零事故发生。通过实践维护了员工的人身安全和财产安全。

2、员工责任

 公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。

公司建立完善职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，积极开展职工培训，并鼓励和支持职工参加业余进修培训，为工发展提供更多的机会。

公司在为职工发展提供更多机会的同时，开展暑期亲子活动、生日会、女神节等活动，增强员工幸福感。

3、公益责任

公司在做好自身经营管理的同时，积极关注并支持公益事业。公司成立了志愿者团队，并积极开展志愿者活动。

4、环保责任

全体员工参与到环境管理的活动中，通过减少和预防在生活、工作中可能发生的污染源，加强对跑冒滴漏的排查、减少对环境有害物质的排放，遵守国家法律法规及相关标准的要求，持续改善周边的环境，完善公司环境管理体系。并与地球环境保持协调，保护自然赐予人类不可再得的恩惠，是生活在当今我们这一代人的责任，我们全体员工今后要不断提高环保活动的质量，进一步加强有利于地球环境的工作，力求与环境保持协调。

过去的一年，公司在治理结构、安全生产、环境保护、科技创新、相关方利益保护等方面开展了大量工作，取得了一定成绩。2024年，公司将再接再厉，再创佳绩。

山东国茂冶金材料有限公司

2025年5月26日