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招聘岗位

有意向者请投递简历到   【人力资源电话:0533-4688221    联系人:杨经理】

职位名称
学历
招聘人数
发布时间
操作工 高中 10 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 3-5年 学历: 高中 招聘人数: 10 薪资: 面议
岗位要求:
1. 负责按照技术要求及规程完成项目现场中间包的砌筑及维护工作;

2. 有一定的团队意识,服务意识,质量意识,成本意识,执行力;

3. 服从项目部及客户现场的管理规定、安全规程、质量工艺规程;

4. 能吃苦,能适应驻外(工作地点在淄博、曹妃甸、江阴、黄岛); 

HR电话:0533-4688221,联系人:杨专员

公司福利

  1、年度表彰的公司优秀员工,次年度可带薪休假3天,也可抵扣次年度的病事假,次年度未休视为自动放弃。

  2、公司为所有在公司工作半年以上的正式员工庆贺生日,董事长每月初向本月的员工寿星祝贺生日并公示,生日之前发给本人生日贺卡和购物卡。

  3、公司为正式员工年满60周岁及以上的父母祝贺生日,发生日贺卡和购物卡,员工需提前到公司办公室登记父母信息。非淄博市内员工父母过生日,公司准许员工请两天假(不影响出勤率)为父母过生日。

  4、在公司工作满一年的员工,本人或子女结婚,公司将组织团队前往或以其他方式祝贺,所有参加婚庆员工享受50-100元的礼金补贴。

  5、公司免费为员工提供午餐,为中夜班员工提供餐补,为员工购买“五险”。

  6、春节、端午节、中秋节为员工发放节日福利。

  7、鼓励员工参加与工作相关的职业技能考试,公司为员工报销相关费用。

管培生计划

  自2020年起,国茂正式启动“管培生计划”,即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“管培生计划”的一员。公司为管培生员工设计一条有针对性的职业发展通道,从基层岗位做起,经过4-5年的培养,逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。

  目前管培生依然是国茂公司人才储备战略的重要组成部分。

  选择山东国茂

  前三年:

  系统的培养;知识的积累;快速成长;多元化发展。

  五年后:

  专业知识;管理经验;工作技能全面;综合实力强;能力与收入同比提升;

  成为企业的中流砥柱,复合性人才。

招聘岗位

  1、技术类:

  专业技术岗位,基层管理(模具设计与制造、机械工程、无机非金属材料、机电一体化、计算机等);

  2、化验员、普工等:

  无相关专业要求;

  3、文员类

  人力资源管理、计算机等相关专业。
电工、维修工 高中 2 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 3-5年 学历: 高中 招聘人数: 2 薪资: 面议
生产管理 专科 1 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 3-5年 学历: 专科 招聘人数: 1 薪资: 面议
市场营销 专科 1 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 1-3年 学历: 专科 招聘人数: 1 薪资: 面议
技术管理 专科 2 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 1-3年 学历: 专科 招聘人数: 2 薪资: 面议
专业要求钢铁冶金相关
化验员 专科 1 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 1-3年 学历: 专科 招聘人数: 1 薪资: 面议
专业要求化验
仓库记账员 专科 2 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 1-3年 学历: 专科 招聘人数: 2 薪资: 面议
专业要求财会
仓库、叉车装卸工 不限 1 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 有仓库管理及叉车经验 学历: 不限 招聘人数: 1 薪资: 面议
有仓库管理及叉车经验
物控管理员 高中 2 2024-06-15
工作地点: 山东省 - 淄博市 - 博山区 工作年限: 不限 学历: 高中 招聘人数: 2 薪资: 面议
有仓库管理经验、会电脑操作
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人才理念

以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件造就人;激发员工潜能促进健康成长,提升组织能力推动战略实现

人才战略

管培生计划

自2020年起,国茂正式启动“管培生计划”,即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“管培生计划”的一员。公司为管培生员工设计一条有针对性的职业发展通道,从基层岗位做起,经过4-5年的培养,逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。

目前管培生依然是国茂公司人才储备战略的重要组成部分。

人才培养

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。

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邮箱:guomaoyj@yeah.net

地址:山东省淄博市博山区白塔镇工业园

 

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